Inclusion, sécurité, qualité de vie au travail

Une culture d’entreprise inclusive et équitable, où chaque collaborateur évolue dans un environnement sécurisé, respectueux, bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel pour tous.

Garantir un environnement de travail sûr, juste et accessible à tous : c’est un engagement structurant pour Mabéo Industries.
Notre politique sociale vise à favoriser l’égalité des chances, à prévenir les risques professionnels et à accompagner chaque parcours avec bienveillance et exigence.

Une politique forte en matière de parité et d’inclusion

La signature d’un accord agréé par la DREETS pour les années 2021-23 a permis de faire progresser significativement notre taux d’emploi (+2,6 points en seulement 3 ans) :

  • Création d’une mission handicap et sensibilisation de tous les salariés
  • Partenariats recrutement avec des structures spécialisées : participations régulières à des journées de recrutement en région
  • Accompagnement renforcé des salariés BOETH pour les démarches et les maintiens dans l’emploi
  • Formation des acteurs clés : élus, managers, RH
  • Partenariats forts avec le secteur protégé pour favoriser l’inclusion professionnelle en emploi indirect.

Un nouvel accord est signé en 2024 afin d’ancrer durablement la dynamique.

Une politique forte en matière de parité et d’inclusion

Icône Mission Handicap

Mission handicap et sensibilisation​

Une mission dédiée pilote les actions. Tous les salariés sont sensibilisés pour favoriser une culture plus inclusive.

Icône Formation

Formation des acteurs clés​

Managers, RH et élus sont formés pour mieux comprendre le handicap et accompagner les situations avec justesse.

Icône Partenariats

Partenariats recrutement spécialisés​

Nous participons à des événements comme Hello Handicap, NormHandi Days ou Duoday pour diversifier nos recrutements.

Icône Accompagnement

Accompagnement des salaries BOETH​

Un soutien individualisé est proposé pour les démarches, les aménagements de poste et le maintien en emploi.

Icône Inclusion

Partenariats secteur protégé​

Nous collaborons avec des structures adaptées pour développer l’emploi indirect et soutenir l’inclusion durable.

Thu Kamkasomphou

Participation au jeu de l’Agefiph Handipoursuite


Thu Kamkasomphou

Partenariat avec Thu Kamkasomphou : athlète handisport multimédaillée en tennis de table

Nos engagements sociaux en action

Notre démarche sociale repose sur la création d’environnements de travail sûrs, adaptés et équitables. L’inclusion n’est pas un effet d’annonce, mais un axe de transformation de nos pratiques RH, à tous les niveaux de l’entreprise.

Quote
Encourager la diversité, soutenir les parcours, prévenir les risques : c’est ainsi que nous renforçons durablement l’engagement de nos équipes.
Quote
Image principaleImage superposée

Découvrez nos engagements RSE

Des fournisseurs évalués et engagés

Une chaîne d’approvisionnement responsable, construite avec des partenaires engagés, sélectionnés selon des critères éthiques, sociaux et environnementaux alignés avec nos valeurs RSE.

Une logistique durable et inclusive

Une supply chain optimisée pour la performance durable, intégrant pleinement les enjeux sociaux, environnementaux et la valorisation responsable des ressources.

Calculez l'empreinte GES de vos achats

Maîtrisez l’impact environnemental de vos achats grâce à un bilan personnalisé, fondé sur des données fiables, pour guider vos décisions RSE.

Notre démarche RSE & nos résultats clés

Une stratégie d’impact concrète, structurée et mesurable, reposant sur des faits et portée par quatre piliers RSE pour transformer durablement notre organisation et notre écosystème.